【食材を冷蔵庫に入れない！？】採用前に知っておきたい外国人人材との文化・風習の違い、トラブルとその解決策 - PR TIMES

外国人人材を雇用する際に注意すべき点

• 在留資格の有無
• 雇用条件のミスマッチ

在留資格
→不法滞在者や、就労資格を保有しない人材の雇用は違法となります。また、在留資格を保有していても資格範囲外では働くことができません。

雇用条件のミスマッチ
→日本語能力や保有資格など求職者の資質や、業務内容、報酬・待遇、キャリアパスなど雇用条件での合意が重要になります。

雇用後のトラブル

• 労働者の逃亡・失踪・逮捕
• 言葉の壁

「外国人労働者が逃亡・失踪」といったニュースを目にすることがあります。しかし、逃亡・失踪してしまうのは技能実習生がほとんどです。その原因は、技能実習生を取り巻く劣悪な労働環境などにあります。

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